In diesem Kurs lernen Sie die kirchenrechtlichen Grundlagen der Personalförderung in der EKHN kennen und wenden diese auf typische Praxissituationen an. Sie unterscheiden Fortbildung, Weiterbildung, Schulung und Supervision anhand zentraler Merkmale und bekommen vermittelt, welche Ansprüche, Genehmigungswege und Pflichten für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Anstellungsträger gelten.

In der EKHN finden sich in vielen Arbeitsbereichen unterschiedliche verbindliche Prozesse. Die folgende Erklärhilfe soll Sie dabei unterstützen, den beschriebenen Prozess besser nachzuvollziehen.

Dieser Kurs bzw. diese Erklärhilfe betrachtet die "Erstellung des Haushaltsplans im MACH-Sollprozess". Dazu dienen Ihnen Diagramme, Texte und Audiospuren.

In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen und erfahren, wie BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX rechtssicher eingeleitet. Sie setzen sich mit Anforderungen wie Freiwilligkeit oder Datenschutz auseinander und erfahren, worauf Sie im Umgang mit gesundheitlichen Daten achten müssen. Außerdem lernen Sie, BEM-Gespräche strukturiert zu führen, geeignete Fragetechniken einzusetzen und Vertraulichkeit sowie Beteiligungsrechte verständlich zu erklären. Ziel ist, gemeinsam mit Beschäftigten Belastungen, Bedarfe und passende Unterstützungsmaßnahmen zielorientiert herausarbeiten zu können.